De Wet zorg en dwang praktisch georganiseerd
ij vullen de rol van Wzd-functionaris in, toetsen uw beleid en denken mee over de afwegingen die het stappenplan van u vraagt. Structureel of tijdelijk, voor één locatie of voor uw hele organisatie.
Waarom organisaties ons inschakelen
De Wet zorg en dwang legt een aantal taken bij een functionaris die niet bij de zorg voor de cliënt betrokken mag zijn. Die onafhankelijkheid is precies wat het lastig maakt om de rol intern te beleggen, zeker bij kleinere organisaties of bij locaties waar maar een beperkt aantal behandelaren werkt.
Daarnaast is de wet in de praktijk bewerkelijk. Het stappenplan vraagt om vastlegging, om multidisciplinair overleg en om een aantoonbare afweging van alternatieven. Dat kost tijd die uw behandelaren niet altijd hebben, en het is precies het onderdeel waar de inspectie naar kijkt.
Wij nemen dat werk over of ondersteunen uw eigen mensen erbij.
Wat wij bieden
Je bepaalt zelf hoeveel en wanneer je werkt. Wij zorgen dat jegoed voorbereid begint.
Wzd-functionaris
Wij vullen de rol in met een specialist ouderengeneeskunde die niet bij de zorg voor uw cliënten betrokken is. Structureel, of tijdelijk bij afwezigheid of vacature.
Nulmeting Wzd-beleid
Wij toetsen uw beleid, uw dossiervoering en uw praktijk aan wat de wet vraagt. U ontvangt de bevindingen op papier, met concrete verbeterpunten.
Consulten binnen uw instelling
Een specialist ouderengeneeskunde die meedenkt over behandelalternatieven, gedragsproblematiek en de afweging of onvrijwillige zorg werkelijk nodig is.
Beoordelingen en verklaringen
Medische verklaringen in het kader van een rechterlijke machtiging of inbewaringstelling.
Ook los af te nemen. → Meer over crisisbeoordelingen
De Wzd-functionaris
De Wzd-functionaris houdt toezicht op de inzet van onvrijwillige zorg binnen uw organisatie. Die rol kan worden vervuld door een arts, een GZ-psycholoog of een orthopedagoog-generalist, en de wet stelt daarbij één harde eis: de functionaris mag niet betrokken zijn bij de zorg voor de cliënt over wie hij oordeelt.
Wat de functionaris doet:
- toezien op de zorgvuldige toepassing van het stappenplan
- beoordelen of alternatieven voor onvrijwillige zorg voldoende zijn overwogen
- goedkeuring geven waar de wet dat vraagt
- toezien op de algemene gang van zaken rond onvrijwillige zorg binnen de organisatie
Wij leveren een specialist ouderengeneeskunde die deze rol structureel vervult, of die tijdelijk invalt bij ziekte, verlof of een openstaande vacature. In beide gevallen leggen wij vooraf vast wat wij doen, hoe u ons bereikt en binnen welke termijn wij reageren.
Nulmeting Wzd-beleid
Voordat wij structureel aan de slag gaan, brengen wij in kaart hoe uw organisatie er op dit moment voor staat. Dat doen wij samen met uw eigen mensen, want zij weten waar het in de praktijk knelt.
Wij kijken naar:
- uw beleid rond onvrijwillige zorg en hoe dat is vastgelegd
- de toepassing van het stappenplan in de dossiers
- de rol- en taakverdeling tussen zorgverantwoordelijke, behandelaar en functionaris
- de wijze waarop alternatieven worden afgewogen en vastgelegd
- de aansluiting op uw kwaliteitscyclus en uw verantwoording richting inspectie
U ontvangt de bevindingen op papier, met concrete verbeterpunten en een prioritering. Die rapportage is van u, ook wanneer u besluit de samenwerking niet voort te zetten.
Consulten binnen uw instelling
Veel vragen rond onvrijwillige zorg zijn in de kern medische vragen. Is het gedrag te verklaren vanuit een lichamelijke oorzaak, een delier of de medicatie? Zijn er behandelalternatieven die nog niet zijn geprobeerd?
Onze specialisten ouderengeneeskunde denken daarin mee, in overleg met uw zorgverantwoordelijke en uw behandelaren. Dat leidt er in de praktijk regelmatig toe dat onvrijwillige zorg niet nodig blijkt, of dat een lichtere vorm volstaat.
Zo start een samenwerking
Stap 1 Kennismaking
Wij brengen in kaart wat er speelt: hoeveel locaties, hoe de rol nu is belegd en waar het knelt.
Stap 2 Nulmeting
Wij toetsen uw beleid en uw praktijk, en leveren de bevindingen op papier.
Stap 3 Samenwerkingsovereenkomst
Heldere afspraken over inzet, bereikbaarheid, reactietermijnen, verantwoordelijkheden en tarieven.
Stap 4 start
Kennismaking met uw team, toegang tot de dossiers en afspraken over hoe u ons bereikt.
Stap 5 Evaluatie
Wij evalueren periodiek met u en rapporteren over de inzet.
Kwaliteit en verantwoording
Werken volgens de richtlijn
Wij werken volgens de Verenso-richtlijnen en sturen op basis van de PDCA-cyclus. Feedback uit de praktijk gaat terug in onze procedures.
Onafhankelijk belegd
Onze functionarissen zijn niet betrokken bij de zorg voor uw cliënten. Dat is een wettelijke eis, en het is de reden dat de rol extern beleggen in de praktijk vaak eenvoudiger is dan intern.
Rapportage
U ontvangt periodiek inzicht in de inzet en de bevindingen. Bruikbaar in uw kwaliteitscyclus, in uw verantwoording richting inspectie en in uw analyse van onvrijwillige zorg.
Aantoonbaar veilig ingericht
GeriCall is gecertificeerd voor ISO 27001 en NEN 7510. Alle behandelaren zijn BIG-geregistreerd.
Veelgestelde vragen
Wie kan de rol van Wzd-functionaris vervullen
Een arts, een GZ-psycholoog of een orthopedagoog-generalist. De functionaris mag niet betrokken zijn bij de zorg voor de cliënt over wie hij oordeelt. Wij leveren een specialist ouderengeneeskunde.
Kunnen jullie de rol ook tijdelijk invullen
Ja. Bij ziekte, verlof of een openstaande vacature nemen wij de rol tijdelijk over, zodat de continuïteit gewaarborgd blijft.
Wat levert de nulmeting op?
en rapportage met bevindingen, concrete verbeterpunten en een prioritering. Die is van u, ook als u besluit niet met ons verder te gaan.
Doen jullie ook losse beoordelingen?
Ja. Voor medische verklaringen bij een rechterlijke machtiging of een inbewaringstelling kunt u ons rechtstreeks inschakelen, ook zonder
structurele samenwerking.
Kunnen wij dit combineren met onze ANW-diensten?
Ja. Veel organisaties nemen beide af. Dan werken wij met dezelfde artsen, hetzelfde platform en dezelfde werkafspraken.
Wat kost het?
Tarieven hangen af van het aantal locaties, de omvang van de inzet en de vorm van samenwerking. Wij maken een voorstel op basis van uw situatie.