GeriCall Group is een veelzijdige zorgorganisatie met meerdere diensten en dochterondernemingen die elk een unieke rol spelen in de gezamenlijke inzet voor de ouderenzorg.
Deze ontwikkelt zich in tijden van een grote toenemende zorgvraag, gecombineerd met een toenemende schaarste in personeel. We spannen ons maximaal in voor het creëren van een sociaal, mentaal en fysiek netwerk rondom kwetsbare & complexe ouderen dat bijdraagt aan de best mogelijke gezondheid en daarmee ook een verbeterde levenskwaliteit voor elke oudere.
Ons bedrijfsportfolio omvat GeriCall Medical, GeriCall Emergency, GeriCall Home, GeriForce, GeriPeople en GeriHealth. Elke dienst is een essentieel stukje van de puzzel in onze visie op betere ouderenzorg. Met jarenlange ervaring in de branche en een diepgaande samenwerking met artsen voor artsen, zijn we trots op onze hechte gemeenschap, open communicatie en de 'met elkaar - voor elkaar' mentaliteit die ons definieert.
Dit vereist behendigheid, samenwerking en de bereidheid om te veranderen. Het kan anders en het móet anders. Met innovatieve digitale technieken en methoden brengt GeriCall een beweging op gang voor optimale ouderenzorg.
Onder de vlag van wat wij ‘Golfsurfer Leiderschap’ noemen, bewegen we flexibel mee met de uitdagingen van deze tijd. Het is de synergie binnen ons team die ons vooruit stuwt. We steunen elkaar, delen kennis en inzichten, en geven elkaar de ruimte om te groeien en van betekenis te zijn. Samen navigeren we door het steeds veranderende landschap en bepalen we de optimale koers om de regenboog aan de horizon te bereiken. Met onze gecombineerde expertise, ervaring en de bereidheid om snel en effectief te handelen, tackelen we de complexiteit van de vergrijzing en de daaruit voortvloeiende zorgbehoeften.
Onze gedeelde visie vormt de ruggengraat van onze cultuur en inspireert elk lid van ons team om zich volledig in te zetten en verantwoordelijkheid te nemen voor het verwezenlijken van onze grootse ambitie
Deze ambitie straalt uit naar elk facet van de organisatie, met daarbij de regenboogkleuren die elk van onze diensten vertegenwoordigen. We zetten vooruitstrevende IT- en AI-technologieën in, zorgen voortdurend voor doorontwikkeling van onze zorgmethoden en hebben een onophoudelijke focus op de persoonlijke groei en het welzijn van zorgprofessionals.
De ontwikkeling van GeriCall toont aan dat het combineren van medische expertise, moderne manieren van werken én innovatieve technologie kan leiden tot een revolutionaire aanpak in de ouderenzorg.
Astrid heeft een sterke voorkeur om de ouderenzorg te verbeteren door een methodische manier van werken waardoor iedereen weet waar hij of zij aan toe is en er rust en stabiliteit heerst. De basisprincipes van de zorg zijn ook rust, reinheid en regelmaat. Zij richt zich met name op de kwaliteit, de klantenservice en de scholing van onze dienstverleningen en is daarmee de belichaming van de PDCA cyclus. Alleen zo komen we met z’n allen verder!
Joost heeft als ambities om alle bedrijfsmatige risico’s beheersbaar te maken en te voldoen aan alle richtlijnen en wetgeving binnen de zorg maar waar je ook als financieel gezonde onderneming aan moet voldoen. Als fiscalist, bankier en governance specialist zorgt hij ervoor dat de boekhouding, de management informatie, de Compliance en Governance als een best practice binnen de zorg bij GeriCall georganiseerd is. Met name commerciële partijen binnen de zorg hebben de taak om deze rol vanuit corporate excellence in te vullen en minimaal beter te organiseren dan de rest van de zorg instellingen.
Allard leeft voor de ontwikkeling van intelligente ICT & AI platforms die nieuwe manieren van organiseren in de ouderenzorg mogelijk maken, artsen eenvoudiger hun werk kunnen laten doen en kwetsbare ouderen sneller en beter kunnen helpen. High Tech, High Touch is daarbij het uitgangspunt en het wegwerken van bureaucratische controle processen waardoor het werk sterk administratief verlicht wordt en meer tijd besteed kan worden aan het intermenselijke contact als echte toegevoegde waarde. De rest organiseert AI.
Jeff is een gepromoveerde arts in de chirurgie die o.a. door zijn werk bij GeriCall gekozen heeft voor een carrière als arts buiten het ziekenhuis in een leidinggevende positie. Naast zijn werk als business manager van de ANW-diensten binnen GeriCall volgt hij een master opleiding in Health Care Management aan de Erasmus Universiteit. Jeff staat bekend om zijn veelzijdige talenten en “getting things done” mentaliteit!
–
Raymond is een ervaren manager die zich thuis voelt in alle takken van de gezondheidszorg maar zich nu al een aantal jaren richt op de VVT.
Ooit gestart als behandelaar en overgestapt richting management (ziekenhuis, revalidatie, psychiatrie en VVT) en vindt het leuk om vraagstukken vanuit alle kanten te belichten. Wat hem betreft is ieder vraagstuk in de zorg multidisciplinair.
Bij GeriCall proberen we voor de troepen uit te lopen met een beeld van hoe de zorg voor ouderen er in de toekomst uit zou moeten zien op medische en psychologisch gebied.
